भारतीय रेलवे के संगठनात्मक लक्ष्य को प्राप्त करने में इष्टतम उत्पादकता और व्यावसायिकता रखने के लिए उम्मीदवारों के अनुकूल परीक्षण (परीक्षणों) के साथ निष्पक्ष और पारदर्शी भर्ती प्रक्रियाओं के माध्यम से संगठनात्मक मानव संसाधन की जरूरतों को पूरा करने के लिए जनशक्ति की सही गुणवत्ता को सूचीबद्ध करना और सूचीबद्ध करना।
विभिन्न श्रेणियों के पदों के लिए केंद्रीकृत रोजगार अधिसूचनाओं (सीईएन) की समय पर योजना, समय-निर्धारण और प्रकाशन सुनिश्चित करने के लिए और कम से कम राशि की तैनाती द्वारा भर्ती चक्र की न्यूनतम अवधि के भीतर निष्पक्ष, पारदर्शी, सरल और उम्मीदवार के अनुकूल भर्ती प्रक्रिया/परीक्षा सुनिश्चित करना। धन और कर्मियों।